פיצויים.

כן,יש אפשרות כזו,אך השאלה מהאתה יכול להוכיח כנוהג. חשוב שמות עובדים , מצב דומה ועוד.חייבים דברים קונקרטיים עם שמות ,זמנים ותנאים.אולי לכל אחד הסכם עבודה שונה.וכאשר אין מצב של פיטורים ,זה לפי רצונו של המעביד.אולי הוא לא היה מרוצה מספיק מעבודתך. בברכה

לפורום