עבודה חילופית
האם כאשר את כתבת רופא החברה ,זה אומר רופא תעסוקה אליו המעביד שולח להבדק? החברה חייבת לכבד את ההחלטה
של רופא תעסוקתי.את לא מציינת במה את עובדת.אם אינך רוצה לבזבז ימי חופשה ,נשארת אופציה של הפסקת העבודה עם פיצויים ותביעה בבית הדין לעבודה.
לפורום